Добавить в избранное





Право выбора


Перед государством стоит две задачи: сократить дефицит бюджета Пенсионного фонда России и сформировать условия для финансового обеспечения тех, кто пойдет на пенсионную выплату лет сквозь 30 - 40. К сожалению, больше внимания, а точнее, все внимание, ныне направлено на сокращение дефицита, причем преимущественно за счет застрахованных лиц. Для этого придумали "временную меру" с красивой терминологией "страховой маневр".

Я убеждена: неукоснительный накопительный компонент запрещено исключать из пенсионной системы. Распределительная пенсионная организация при определенных экономических и демографических условиях может очутиться вовсе неэффективной и более того разрушительной. И, конечно, отчаянно опрометчиво лишать накопительного компонента людей, у которых заработная плата ниже среднего уровня. Это приведет к росту государственных пенсионных обязательств в будущем (поскольку повышение тарифа на страховую количество с ежегодной индексацией пенсионного капитала искусственно увеличивает будущие пенсионные обязательства). А если учитывать демографические тенденции старения населения, то свежий увеличение дефицита неизбежен.

Еще одна необходимая, на мой взгляд, мера - перестройка досрочных пенсий. Споры об этом идут уже десять лет, а многострадальный законопроект о профессиональных пенсионных системах болтается в Думе. Никак не хватает политической воли аннулировать досрочные пенсии в законодательстве о трудовых пенсиях, как это было в близкое миг сделано в Казахстане. Поэтому концепцию Стратегии о дополнительном финансировании досрочных пенсий (как альтернативный и больше мягонький вариант в различие от полной отмены досрочного назначения трудовых пенсий) я поддерживаю. Здесь надобно соображать повышение нагрузки на страховщика в части учета дополнительных взносов по разным тарифным спискам. Вместе с тем в Стратегии напрямую не указано, кто же будет заниматься досрочниками - ПФР или НПФ. По всей вероятности, тот самый вопросительный мотив остается дискуссионным.

Иногда создается впечатление, что дефицит Пенсионного фонда РФ раздувается намеренно. Как по-другому расценить новую норму о праве на накопительную доля рабочий пенсии (НЧТП) и/или иные выплаты за счет средств пенсионных накоплений застрахованных лиц, которые приобрели право на досрочную пенсию? До 2010 года этой нормы в законе не было. Изначально право на НЧТП возникало у лиц, достигших общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин, 55 - для женщин). Сейчас обратиться за назначением может дама в 45 лет (если она имеет право на досрочное пенсионное обеспечение за работу по списку 1). При этом расчет НЧТП будет производиться по той же формуле, что и для 55-летней гражданки. При таком раскладе создается жутко плодотворная земля для формирования дефицита бюджета по выплате уже не страховой, а накопительной части трудовой пенсии. Причем не только в ПФР, но и в НПФ, оттого что выплатной закон для всех страховщиков один.

Просто так, без глубоких социальных и экономических последствий, частную пенсионную индустрию уже не вычеркнуть из общей пенсионной системы страны. Более того, только НПФ нынче способны "вытянуть" пенсионное обеспечение граждан на более-менее приемлемый финансовый уровень. Сегодня посредством НПФ идут денежные потоки, которые необходимо несложно грамотно направлять в собственное государственное развитие. Разве у нас самое малое инфраструктурных и региональных проектов? Нужны только политическая свобода и грамотное предписание деньгами (а не легко надувание пузыря на фондовой бирже). Волна мировых кризисов ослепительно показывает неэффективность и этическое устаревание вложений, в частности в ценные бумаги на вторичном рынке.

Что касается увеличения пенсионного возраста - это заключение неизбежно, какими бы популистскими аргументами ни объяснялось его откладывание. Возражения, основанные на "низкой средней продолжительности жизни", - не более чем лукавство. Большинство людей 55- и 60-летнего возраста - опытные работники, способные приносить благо компаниям и обществу. Неужели экономика не нуждается в профессиональных кадрах? Кроме того, в морально-психологическом аспекте люди весьма нелегко переживают атакование "пенсионного возраста" и надобность покинуть работу по этой причине. Подавляющее большинство людей, которые оформили досрочную пенсию, продолжают работать. Давайте сообща признаем эти факты, дабы перестать хождение по порочному кругу. Возраст выхода на пенсию и средняя продолжительность жизни - взаимозависимые элементы. Чем длительней отрезок времени активности, "нужности" человека обществу, тем выше продолжительность жизни. В настоящее момент идею сохранения пенсионного возраста некоторые чиновники используют для популизма, а люди - для поддержки более ранних выплат в свою пользу. Давайте будем честными перед собой: мы сами загоняем систему в тупичок вечно нарастающего дефицита, не думая о будущих поколениях. Пенсионный возраст повышать необходимо. Соглашусь с тем, что это разрешено действовать поэтапно.

И, наконец, самое главное - повышение личной ответственности людей. Пару лет обратно в очередной концепции пенсионной перестройки звучали крайне разумные предложения центра стратегических инициатив по поводу обязательного тарифа на накопительную часть для застрахованных лиц. Пока мы не научимся радеть о самих себе, о нас никто не будет заботиться. Инициатива о дополнительном тарифе из зарплаты - хорошая инициатива и логическое продолжение идеи закона о софинансировании.

Кроме того, в эти дни возможности индивидуальных накоплений на будущую пенсию людям предоставлены: есть негосударственные пенсионные фонды с предложениями пенсионных программ, есть продукты долгосрочного страхования жизни в страховых компаниях. Другое дело, что люди не выбирают этот путь, предпочитая дожидаться милостыни от государства.

До тех пор, покуда мужчина находится в состоянии ожидания, в состоянии бездействия - он не является хозяином своей собственной жизни, потому что не принимает самостоятельных решений, существуя по установленным кем-то правилам. С одной стороны, удобная точка зрения - не принимать решений. Ведь всякий отбор - это действие, это ответственность. Проще переложить ее на чужие плечи, чтобы опосля было кого ругать. Только от такого мировосприятия ничего к лучшему для тебя не изменится. И это правило действует вовсе во всех жизненных сферах.


Комментариев: [0] / Оставить комментарий

Keywords:

пенсионного, пенсионного возраста, пенсионного капитала, индексацией пенсионного, общеустановленного пенсионного, атакование пенсионного, увеличения пенсионного, сохранения пенсионного


=============

=============












Продукты компании Iobit



ВСЕГДА НОВЫЕ ДРАЙВЕРА